為深入推動(dòng)落實(shí)集團(tuán)“十四五”人才發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，加快人力資源引進(jìn)和開(kāi)發(fā)步伐，提升企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，2023年3月31日，兆維集團(tuán)特邀朝陽(yáng)區(qū)人才工作有關(guān)負(fù)責(zé)同志陳曦、電控公司績(jī)效管理部田雪豐宣講關(guān)于中長(zhǎng)期激勵(lì)及人才引進(jìn)相關(guān)政策。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、所屬單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總部相關(guān)部門(mén)參加。

       本次宣講會(huì)上，陳曦介紹了當(dāng)前國(guó)家人才工作的整體情況并詳細(xì)解讀了北京市、朝陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)政策及相關(guān)支持事項(xiàng)。隨后田雪豐系統(tǒng)地講解了中長(zhǎng)期激勵(lì)的主要政策、方法工具、實(shí)施條件、實(shí)操要點(diǎn)、實(shí)施流程等內(nèi)容，并結(jié)合電控系統(tǒng)內(nèi)公司案例進(jìn)行深度解讀。

       通過(guò)面對(duì)面的政策宣講和溝通，有助于進(jìn)一步提高集團(tuán)對(duì)人才引進(jìn)、中長(zhǎng)期激勵(lì)政策及實(shí)施工具的全面準(zhǔn)確理解，為今后企業(yè)人才的選、用、育、留提供了新角度、新思路，為有效激發(fā)企業(yè)活力，持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。